劳工与劳资关系部( Ministry of Labour and Industrial Relations，通常简称为“劳工部”)负责监督实施劳动法规，改善劳资关系和提高劳动者福利。斐济的劳动与雇佣关系受以下法律法规约束和管理：

　　(1)《2007年雇佣关系法(Employment Relations Promulgation 2007)》规定了劳资关系、争议解决程序等;

　　(2)《体力劳动者补偿法案》规定了工作者因公受伤、患病及死亡的补偿办法;

　　(3)《工作卫生安全法案》规定了工厂对工人提供的健康、安全及福利保障;

　　(4)《斐济国家培训委员会法》规定了有关员工培训的实施办法;

　　(5)《工资委员会法》为成立工资委员会提供了法律依据;

　　(6)《工会法》规定了工会的组织形式;

　　(7)《斐济国家养老金法案》规定了工作者的社会保障和养老保险办法。