Australian Financial Review在1月发布一条标题为《Easy entry for skilled foreigners》的讨论性消息。消息指出艾伯特政府拟定推出457 plus一年工作签证，无需英语要求和就业市场测试。澳大利亚政府考虑重新修订技术移民法案，将允许公司将雇员招致澳大利亚境内，为其提供期限一年的临时签证，无需申请457雇主担保。移民局计划为海外劳工提供一个全新的临时签证，无需申请者提供英语成绩和技术要求，也无需雇主提供劳工短缺证明。

　　在Financial Review获得的一份计划表中表明， “短期流动性次级签证(457 plus)”适用于公司内部调动和海外派驻等此类性质的工作。

　　换而言之，经常出差海外人员，海外合作伙伴或者专项性人才等此类需短期签证的工作群体，将被囊括在此类签证中，并且可以多次出境入境。

　　此计划表为艾伯特政府宣布和制定，系技术移民法案自25年来最大一次重审项目的一部分，此举意在削减赤字，增强企业适应性，加剧人才竞争。但可能会招致本国工会的不满，敌视和排斥外来劳工。

　　短期流动性类别将取代现有的400签证，400签证允许技术性和专项性雇员入境工作六个星期。

　　包括技术移民研究员鲍勃-比勒尔(Bob Birrell)、和工会主席盖德-科尔尼在内的相关各界人士对此消息的可能性和推行后产生的利弊进行了评论和分析。

　　鲍勃-比勒尔指出：允许公司提供短期签证给海外劳工，将会挑起白领阶级和专项性群体的巨大争斗，像是牙医，计算机科学，医学和工程等此类专业的毕业生已经出现了严重的就业问题，提供此类签证所产生的自由化将加剧这一情况，政府将会面对很多愤怒的专项性组织。盖德-科尔尼指出： 技术移民系统的重审必须要加强对公司雇主的要求，使雇主必须在海外招募雇员之前先在本地人才市场内进行招募，不能让他们轻易的绕过本地劳工，毕业生和学徒。

　　根据计划表指出，现有的雇主担保签证(457)将被将被吸收进一个全新的“临时技术性”类别当中，会继续要求申请者提供英语成绩，技术证明和就业市场测试。

　　国道专家分析：此签证虽然条件相对宽松，但适用范围不广，仅适用于公司内部调动和海外派驻等此类性质的工作，且签证时间较短，相较于457雇主担保有技术和专项性上的硬性限制。此签证申请者可向澳大利亚公司购买邀请，必须提供担保和保证声明，包括在所留期内能反映出符合澳大利亚相关标准的薪水明细和各项雇佣条款证明。而且，技术移民系统的重审和改革还在拟定当中，一切皆有变数，不过事先了解资讯并做好相应的准备永远是获得最好结果的途径。